Opleidingen

OOMT en Innovam versterken samenwerking voor behoud en ontwikkeling van personeel

(Foto: Innovam en OOMT)

OOMT en Innovam sluiten een nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor de komende twee jaar. Dat melden beide partijen in een persbericht.

Het opleidings- en ontwikkelingsfonds en de brancheopleider richten zich op thema’s zoals werkgeverschap en het behoud van medewerkers. De samenwerking moet werkgevers helpen om hun rol te versterken en personeelsverloop in de sector terug te dringen. “Werkgeverschap blijft ook de komende jaren voor OOMT en Innovam een belangrijk thema”, aldus de organisaties.

Een van de initiatieven is het opnieuw inzetten van een team van HR-experts, dat in 2025 op pad gaat om ondernemers te ondersteunen. De focus ligt op het binden van medewerkers, een grote uitdaging gezien de uitstroom van werknemers naar andere sectoren. Deze verschuiving naar banen buiten de mobiliteitsbranche baart OOMT en Innovam zorgen. Zij zien hierin een verlies aan ‘waardevol menselijk kapitaal’.

Regionale samenwerking

Daarnaast wordt regionale samenwerking tussen MBO-scholen en bedrijven versterkt met behulp van BBL-adviseurs (beroepsbegeleidende leerweg – red.), die door Innovam zijn aangesteld en volledig voor OOMT werken. Deze adviseurs bieden leerbedrijven ondersteuning en concrete adviezen om BBL-studenten effectief op te leiden. Het project loopt als pilot tot medio 2025 en moet bedrijven en onderwijsinstellingen dichter bij elkaar brengen.

Met de vernieuwde samenwerking willen OOMT en Innovam inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en ervoor zorgen dat de sector aantrekkelijk blijft voor jong en ervaren talent.

Onderwerpen: ,

Auteur: Robert L. Smid

Robert is als redacteur verantwoordelijk voor bijdragen aan Automotive, Autoschade- en Bandenportaal en Fleet & Mobility. Hij werkt sinds 2023 bij de redactie. In zijn vrije tijd houdt hij zich bezig met karate, videografie en lekker eten. Ook houdt hij van gitaarspelen.